高级人力资源管理师重要考点:人力资本管理的主体与客体

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布高级人力资源管理师重要考点系列复习资料，供考生复习备考之用，本文主要讲解了人力资本管理的主体和客体相关知识，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2015年下半年的人力资源管理师考试将于11月22日举行，请广大考生做好复习备考工作。环球网校愿助您顺利通过人力资源管理师考试。

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　　1、关系：

　　(1)首先，每个员工都是其自身人力资本的管理主体。

　　因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权，因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权，以实现自己的效用最大化。

　　(2)其次，股东对董事会人力资本的管理。

　　(3)再次，董事会对经理层人力资本的管理。

　　(4)最后，经理层对企业内部人力资本的管理。

　　2、人力资本管理的研究对象包括：

　　(1)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系;

　　(2)企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系;

　　(3)对人力资本进行有效配置和合理利用。

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