高级人力资源管理师重要考点:员工培训开发实施管理系统

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

　　【摘要】环球网校为人力资源管理师学员们整理了高级人力资源管理师重要考点:员工培训开发实施管理系统，此处为一般性选择题，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师员工培训开发实施管理系统详细内容，请仔细阅读。

　　1、定义：培训开发规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节，

　　2、包括：企业员工培训开发模式的选择及其职能部门的设置，各项管理制度的制定与执行，培训开发的实施计划、细则、方案的制订、贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理，培训经费的预算、核算与决算，教材、教师、教案、教具等培训资源的调配，培训相关人员的考评和奖惩等活动内容。

　　3、注意：在实施员工培训开发的过程中，培训者要完成许多具体的工作任务，从而保证企业员工培训开发的质量和效果。

　　编辑推荐：

　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题