人力资源管理师员工任务的指派方法复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师员工任务的指派方法复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师员工任务的指派方法考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师员工任务的指派方法的详细内容，请仔细阅读。
员工任务的指派方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工任务指派方法知识)
在解决员工任务指派问题是企业普遍采用——匈牙利法
应用条件：
1.员工数目与任务数目相等;
2.求解的是最小化问题，如工作时间最小化，费用最小化等。
(注：教材中的例题，此处出过两次计算题)
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师员工任务的指派方法复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师员工任务的指派方法考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师员工任务的指派方法的详细内容，请仔细阅读。
计算步骤：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工任务指派方法知识)
1.根据所给表格建立矩阵;
2.对矩阵进行行约减(每一行减去本行最小数)和列约减(没有0的列减去本列最小数);
3.画“盖0”线(从含0最多的行或列开始);
4.数据转换(“盖0”线的数目小于矩阵维数，将未被“盖0”线覆盖的数减去最小数，“盖0”线交叉点加上最小数);
5.求最优解。
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