人力资源管理师培训效果信息的种类复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训效果信息的种类复习的复习资料，主要讲人力资源管理师培训效果信息的种类考点，请大家不要轻
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训效果信息的种类复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训效果信息的种类考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训效果信息的种类的详细内容，请仔细阅读。
培训效果信息的种类(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)
1.培训及时性信息。指培训的实施与需求在时间上是否对应。
2.培训目的设定合理与否的信息。是否真正满足培训需求。
3.培训内容设定方面的信息。
4.教材选用与编辑方面的信息。
5.教师选定方面的信息。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)
教师是否有能力做好培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或部门接受培训内容。
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训效果信息的种类复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训效果信息的种类考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训效果信息的种类的详细内容，请仔细阅读。
6.培训时间选定方面的信息。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)
7.培训场地选定方面的信息。
8.受训群体选择方面的信息。
9.培训形式选择方面的信息。
10.培训组织与管理方面的信息。
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