2015年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了2015年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习的复习资料,主要讲人力资源管理师的制定企业人员规划
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师的制定企业人员规划的基本原则考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则的详细内容,请仔细阅读。
制定企业人员规划的基本原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人员规划知识)
(一)确保人力资源需求的原则
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题
(二)与内外环境相适应的原则
(三)与战略目标相适应的原则
(四)保持适度流动性的原则
编辑推荐:
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师的制定企业人员规划的基本原则考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则的详细内容,请仔细阅读。
编辑推荐:
上一篇:人力资源管理师实践型培训法复习
最新资讯
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点:高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结:工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结:集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结:员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节:重点章节内容与考点解析2025-11-12
- 2025年一级人力资源管理师考点及对应试题2025-11-09