2015年二级人力资源管理师员工能力测评法复习

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了2015年二级人力资源管理师员工能力测评法复习的复习资料，主要讲员工能力测评法考点，请大家不要轻视。下面是人

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师员工能力测评法复习”的复习资料，主要讲员工能力测评法考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师员工能力测评法的详细内容，请仔细阅读。

　　能力测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工能力测评知识)

能力测评类别	方式
1. 一般能力测评	(又称智力测验)。包括个别智力测验和团体智力测验。
2. 特殊能力测评	主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。包括：文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。
3. 创造力测评	●托兰斯创造性思维测验、 ●威廉斯创造力测验系统 ●吉尔福德智力结构测验(又称南加利福尼亚大学测验)
4. 学习能力测评	心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。