2016年二级人力资源管理师知识测评复习
更新时间:2015-12-30 16:33:14
来源:环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识测评复习的复习资料,主要讲知识测评考点,请大家不要轻视。下面是知识测评的详细内容,请仔细阅读。 编
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识测评复习”的复习资料,主要讲知识测评考点,请大家不要轻视。下面是知识测评的详细内容,请仔细阅读。
知识测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供知识测评复习)
知识测评实际是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测量与评定。知识测评可以从不同的层次进行。美国教育学家布卢姆(B.BIoom)提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求。六个知识测评层次是:
| 布卢姆著名的“教育认知目标分类学” | 1.记忆2.理解 3.应用 4.分析 5.综合 6.评价: 是认知目标的最高层次 |
| 我国知识测评的三个层次 | 记忆、理解、应用。 |
| 两者的理论实质是一致的,只是实践操作的习惯问题。 | |
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