2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习
更新时间：2016-01-06 15:53:10
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习的复习资料，主要讲培训需求分析模型考点，请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料，主要讲培训需求分析模型考点，请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细内容，请仔细阅读。
培训需求分析模型(环球网校人力资源管理师频道为您提培训需求分析复习)
(一)循环评估模型
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
(二)全面性任务分析模型
(三)绩效差距分析模型
三个环节：发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。
(四)前瞻性培训需求分析模型
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料，主要讲培训需求分析模型考点，请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细内容，请仔细阅读。
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