2016年助理人力资源管理师工资指导线的作用复习
更新时间:2016-02-22 11:37:56
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师工资指导线的作用复习的复习资料,主要介绍了工资指导线的作用,供考生复习备考之用,详见下文。 编辑推荐:各
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师工资指导线的作用复习”的复习资料,主要介绍了工资指导线的作用,供考生复习备考之用,详见下文。
工资指导线的作用(环球网校人力资源管理师频道为您提供工资指导线知识)
工资指导线的作用主要为:
第一,为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。
第二,引导企业自觉控制人工成本水平。
第三,完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。
环球网校友情提示:人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师工资指导线的作用复习”的复习资料,主要介绍了工资指导线的作用,供考生复习备考之用,详见下文。
环球网校友情提示:人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点:高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结:工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结:集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结:员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节:重点章节内容与考点解析2025-11-12