2016年二级人力资源管理师劳务派遣的含义复习

更新时间：2016-03-01 10:39:22 来源：环球网校

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　　劳务派遣的含义(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳务派遣知识)

　　1.劳务派遣定义

　　它是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，派遣劳动者受接受单位指挥监督，为接受单位提供劳动;派遣劳动者的接受单位因为劳动力的使用，按照劳务派遣协议向劳务派遣单位支付费用，派遣劳动者获得就业岗位及工资、福利和社会保险待遇，劳务派遣单位从派遣业务中获得收入的经济活动。

　　2. 劳务派遣现象由来已久，是非正规就业的一种重要形式。关于劳务派遣现象有多种术语表述，如有雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳动者派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。在我国《劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行)中使用的术语是劳务派遣。

　　3.劳务派遣比较重要的、具有代表性的含义

　　劳务派遣是一个有多种含义的术语。比较重要的、具有代表性的含义有二：

　　其一，劳务派遣泛指民事活动中的特殊的劳务关系

　　(1)劳务的供给者通常在劳务需求者的场所中实施劳务供给行为，劳务供给过程要受到需求主体某些规则的约束等;

　　(2)劳务关系作为两个或多个平等主体之间的经济关系，一方供给劳务的使用价值，另一方支付劳务成果的对价，作为一种民事法律关系由民法调整，其典型表现形式是承揽合同。

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