2016年二级人力资源管理师津贴复习
更新时间：2016-04-11 15:25:30
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师津贴复习的复习资料，主要讲津贴相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:2016年上半年各地人力资
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师津贴复习”的复习资料，主要讲津贴相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
简介(环球网校人力资源管理师频道为您提供津贴知识)
津贴(Allowances) 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技 术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。
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形式(环球网校人力资源管理师频道为您提供津贴知识)
津贴的主要形式： 地区津贴; 野外作业津贴; 井下津贴; 夜班津贴; 流动施工津贴; 冬季取暖津贴; 粮、煤、副食品补贴; 高温津贴; 职务津贴; 放射性或有毒气体津贴。
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