2016年二级人力资源管理师能力素质的分类复习
更新时间：2016-04-13 11:10:59
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师能力素质的分类复习的复习资料，主要讲能力素质的分类相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:2
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师能力素质的分类复习”的复习资料，主要讲能力素质的分类相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
通常我们从能力素质的适用范围，将其分为核心能力素质(Core_Competency)和专业能力素质(Specific_Competency)。(环球网校人力资源管理师频道为您提供能力素质的分类知识)
核心能力素质：针对组织中所有员工的、基础且重要的要求，它适用于组织中所有的员工，无论其所在何种部门或是承担何种岗位;
专业能力素质：依据员工所在的岗位群，或是部门类别有所不同，它是为完成某类部门职责或是岗位职责，员工应具有的综合素质。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师能力素质的分类复习”的复习资料，主要讲能力素质的分类相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
一个核心能力素质的表现形式可能是通用的，也可能是有差别的;同样一个专业能力素质也有可能是通用的，也可能是有差别的。(环球网校人力资源管理师频道为您提供能力素质的分类知识)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
最新资讯
- 人力资源管理系统的六大模块：搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
打卡人数
