2016年助理人力资源管理师企业工资制度设计的原则复习
更新时间：2016-05-04 10:07:32
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师企业工资制度设计的原则复习的复习资料，主要介绍了企业工资制度设计的原则的内容，供考生复习备考之用，详见下
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业工资制度设计的原则复习”的复习资料，主要介绍了企业工资制度设计的原则的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
企业工资制度设计的原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业工资制度设计的原则知识点)
1.公平性原则 横向比较和纵向比较
⑴ 内部公平性 可通过岗位评价来达到工资的内部公平性
⑵外部公平性 进行工资市场调查是保证外部公平的重要工具。
2.激励性原则
3.竞争性原则
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4.经济性原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业工资制度设计的原则知识点)
5.合法性原则
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