2016年高级人力资源管理师员工持股的分类复习
更新时间：2016-06-22 15:59:52
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师员工持股的分类复习的复习资料，主要讲员工持股的分类知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工持股的分类复习”的复习资料，主要讲员工持股的分类知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
员工持股的分类(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工持股的分类知识)
(一)福利分配型员工持股
1 年终分享利润以股票形式发放
2 ESOP：公司有计划组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权
3 按月，季或者年终时向员工赠送股票或者期权
4 向员工提供购买股票的权限和优惠
5 储蓄换取购买股票的权利
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工持股的分类复习”的复习资料，主要讲员工持股的分类知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
(二) 风险交易型员工持股(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工持股的分类知识)
1 日本模式
2 美国模式
3 合作制企业的员工持股
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