2016年高级人力资源管理师组织学习力的培养复习
更新时间：2016-08-04 10:58:59
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师组织学习力的培养复习的复习资料，主要讲组织学习力的培养知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 最新资讯
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师组织学习力的培养复习”的复习资料，主要讲组织学习力的培养知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
组织学习力的培养(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织学习力的培养知识)
组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。
影响组织学习力的要素，也就是这些对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：
1、对未来的警觉程度，洞察是否准确：预警能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
2、对事物的认知程度，掌握认知能力：认知能力是组织学习力的重要环节。
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3、对信息的传递速度，沟通是否畅通：提高信息的传递速度是提高组织学习力的一个关键。信息传递能力是组织学习力的又一个重要环节。(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织学习力的培养知识)
4、对变化的调整能力，应变是否及时：这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。调节能力是组织学习力的行动环节。
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