2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求定性预测
更新时间：2016-08-11 11:18:52
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求定性预测的复习资料，主要讲人力资源需求定性预测考点，供考生复习备考之用，详见下文。
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求定性预测”的复习资料，主要讲人力资源需求定性预测考点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源需求定性预测：经验预测法、描述法、德尔非法(又称老师评估法，(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源需求定性预测知识)
1)提出预测目标和要求，确定老师组，准备有关资料，征求老师意见。
2)简明扼要地以调查表方式列出预测问题(25个为宜)，交付老师组讨论评价，然后由预测组织统计整理。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求定性预测”的复习资料，主要讲人力资源需求定性预测考点，供考生复习备考之用，详见下文。
3)修改预测结果，充分考虑有关老师意见。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源需求定性预测知识)
4)进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请老师提出最后意见及依据。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结：工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结：集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结：员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节：重点章节内容与考点解析2025-11-12
- 2025年一级人力资源管理师考点及对应试题2025-11-09
打卡人数
