2016年二级人力资源管理师知识点:员工素质测评量化的主要形式
更新时间：2016-08-16 15:05:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:员工素质测评量化的主要形式的复习资料，主要讲员工素质测评量化的主要形式考点，供考生复习备考之用，详
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:员工素质测评量化的主要形式”的复习资料，主要讲员工素质测评量化的主要形式考点，供考生复习备考之用，详见下文。
员工素质测评量化的主要形式：一次量化与二次量化、类别量化与模糊量化、顺序量化/等距量化与比例量化、当量量化(权重)。(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工素质测评量化的主要形式知识)
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