2016年二级人力资源管理师知识点:无领导小组讨论题目的类型和流程
更新时间：2016-08-22 14:08:55
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:无领导小组讨论题目的类型和流程的复习资料，主要讲无领导小组讨论题目的类型和流程考点，供考生复习备考
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:无领导小组讨论题目的类型和流程”的复习资料，主要讲无领导小组讨论题目的类型和流程考点，供考生复习备考之用，详见下文。
无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程：(环球网校人力资源管理师频道为您提供无领导小组讨论题目的类型和流程知识)
类型：1)开放式问题2)两难式问题3)排序选择型问题4)资源争夺型题目5)实际操作型题目。
原理：1)联系工作内容2)难度适中3)具有一定的冲突性。
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流程：1)选择题目类型2)编写初稿3)调查可用性4)向老师咨询(咨询内容：A、题目是否与实际工作相联系，能否考察出被评者的能力。B、如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例能否均衡。C、题目是否需要继续修改完善)5)试测(题目的难度、平衡性)6)反馈、修改、完善：参与者的意见、评分者的意见、统计分析的结果(环球网校人力资源管理师频道为您提供无领导小组讨论题目的类型和流程知识)
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