2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式
更新时间：2016-11-25 10:10:17
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式的复习资料，主要讲岗位规范的结构模式知识点，供考生复习备考之用，详见下
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式”的复习资料，主要讲岗位规范的结构模式知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
岗位规范的结构模式(格式)(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范的结构模式知识)
1)管理岗位知识能力规范(职责，知识，能力，经历)
2)管理岗位培训规范
○1指导性培训计划：总体性规划(培训目的、对象、时间、项目、课程的设臵与课时分配、培训方式、考核方式)
○2参考性培训大纲和推荐教材：大纲要明确教学目的，内容，要求，教学方式，方法，推荐教材讲求针对和实用
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○3生产岗位技术业务能力规范：传统的国有企业使用的统一劳动规应知范。(应知，应会，工作实例)(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范的结构模式知识)
○4生产岗位操作规范(岗位的职责和主要任务、岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限、完成各项任务的程序和操作方法、与相关岗位的协调配合程度、其他种类的岗位规范如管理岗位考核，生产岗位考核)
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