2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:笔试的特点
更新时间：2016-12-13 14:41:10
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笔试的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试的特点知识)
优点：一次可出大量题目，增加对知识，技能，能力的考察信度与效度。可以大规模应聘者同时进行筛选花较少的时间达到高效率，对应聘者心理压力少，容易发挥正常水平，成绩评定客观
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缺点：不能全面考察应聘者的工作态度，品德修养，以及管理能力，口头表达能力和操作能力(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试的特点知识)
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