2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:劳务外派与引进的形式
更新时间：2017-01-03 14:40:52
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:劳务外派与引进的形式的复习资料，主要讲劳务外派与引进的形式知识点，供考生复习备考之用，
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:劳务外派与引进的形式”的复习资料，主要讲劳务外派与引进的形式知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
劳务外派与引进的形式(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳务外派与引进的形式知识)
公派：具有劳务外派权或引进权的劳务代理机构与劳务聘方签订劳务合同
民间：自己通过亲友联系寻找海外聘用单位或聘用者56外派劳务工资的基本程序
1)个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记
2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
3)外派公司于雇主签订《劳动合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
4)录用人员递交办理手续所需的有关资料
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5)劳务人员接受出境培训(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳务外派与引进的形式知识)
6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》
7)外派公司负责办理审查，报批，护照。签证等手续
8)离境前缴纳有关费用
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