2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬调查问卷表格设计
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬调查问卷表格设计”，供考生复习备考之用，详见下文。
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薪酬调查问卷表格设计的具体要求有哪些?(p420页)答：设计表格的具体要求为：(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。
2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。
3.请一位同事填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。
4.要求语言标准，问题简单明确。
5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
6.尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
7.保证留有足够的填写空间。记住，一些人手写时字体较大。
8.使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。
9.如果觉得有帮助，可注明“填表须知”。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。
11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免不得不多次填写表格。
12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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薪酬调查问卷表格设计的具体要求有哪些?(p420页)答：设计表格的具体要求为：(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。
2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。
3.请一位同事填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。
4.要求语言标准，问题简单明确。
5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
6.尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
7.保证留有足够的填写空间。记住，一些人手写时字体较大。
8.使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。
9.如果觉得有帮助，可注明“填表须知”。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。
11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免不得不多次填写表格。
12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。
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