2017一级人力资源考点辅导:平衡记分卡数据处理
更新时间：2017-08-18 10:16:48
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017一级人力资源考点辅导:平衡记分卡数据处理，供考生报名之用，详见下文。 相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017一级人力资源考点辅导:平衡记分卡数据处理”，供考生报名之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
平衡记分卡数据处理数据处理按以下步骤进行：
(一)定性数据的处理定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。
(二)定量指标的处理(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
(三)确定评价指标的权重: 100%最高
(四)数据综合处理：逆序法
(五)数据的比较分析
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017一级人力资源考点辅导:平衡记分卡数据处理”，供考生报名之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
平衡记分卡数据处理数据处理按以下步骤进行：
(一)定性数据的处理定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。
(二)定量指标的处理(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
(三)确定评价指标的权重: 100%最高
(四)数据综合处理：逆序法
(五)数据的比较分析
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结：工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结：集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结：员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节：重点章节内容与考点解析2025-11-12
打卡人数
返回顶部
