2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:劳动资源的稀缺性
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:劳动资源的稀缺性”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
(一)劳动资源稀缺性的含义资源的稀缺性即资源的有限性，是指相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
(二)劳动资源的稀缺性具有的属性
1.劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性。
2.劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:劳动资源的稀缺性”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
(一)劳动资源稀缺性的含义资源的稀缺性即资源的有限性，是指相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
(二)劳动资源的稀缺性具有的属性
1.劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性。
2.劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 人力资源管理系统的六大模块：搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
打卡人数
