2018年人力资源管理师公文筐答题技巧:人工成本核算问题

更新时间：2018-02-23 10:53:10 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年人力资源管理师公文筐答题技巧:人工成本核算问题”，希望人力资源管理师考生，参考备考。

　　1、制定企业的中长期人才规划，必须从企业的战略出发，构建未来的人才需求蓝图和相应的吸引、培育、激励、整合、开发、控制的人才管理规划。

　　2、企业要根据对具有外竞争性，对内具有公平性的原则，有效控制工资增长水平及人力资源管理费用的比例，使其适应人力资源战略发展需要。

　　3、预算人力资源管理费用(人力成本)在企业经营预算中的额度，以保证企业的支付能力和员工利益的实现。

　　4、人力资源管理费用预算应与人力资源规划工作结合起来。(环球网校提供人力资源管理师公文筐答题技巧)

　　5、人力成本预算要将国家工资指导线、社会物价消费指数和企业的工资市场水平调查三者联系考虑。

　　6、在进行人力成本预算时，要与上年度的费用结算情况及下年度的预期经营状况进行对比。

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