2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导：招聘配置(1)

更新时间：2018-06-04 11:22:10 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导：招聘配置(1)，供您参考之用。

第一节：员工素质测评标准体系的构建

1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。P109-110

2、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。P110-111

3、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。P111-112

4、测评体系三要素，标准标度和标记。P113-114

5、测评结构分纵横，校标常模两类型。P115-118

6、品德知识和能力，三项测评记心中。P118-120

7、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。P120-123

8、标准构建七步骤，明确客体与目的，确定项目或因素，确定体系之结构，筛选与表述指标，确定指标之权重，规定计量的方法，标准试测与完善。P124-127

9、素质测评四步骤，一来准备二实施，结果调整后分析。P127-134

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题