2022年人力资源管理师考试科目有哪几科
更新时间:2022-06-09 10:41:55
来源:环球网校
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摘要 2022年人力资源管理师考试科目有哪几科:人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下:
2022年人力资源管理师考试科目有哪几科
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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2022年人力资源管理考试题型:

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| 一级 | 劳动争议诉讼(一) |
| 二级 | 员工培训与开发评估(三) |
| 三级 | 绩效考评指标与标准设计(三) |
| 四级 | 人员招聘与信息发布(四) |
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