人力资源管理师属于什么职称等级

● 人力资源管理师属于什么职称等级

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考查通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的职业等级划定

报考人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总具体如下，依据国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师能升职和加薪吗

拥有人力资源管理师资格证书可涨工资，注意当下的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资待遇都非常不错。

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● 人力资源管理师合格证的含金量该怎么计算

人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算方法的，然而能从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师证书的含金量。但需注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。

● 人力资源管理师退休以后能领补贴吗

人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超出法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但是具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

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