2022高级人力资源管理师考试内容
更新时间：2022-11-30 13:49:44
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理……
● 高级人力资源管理师考试内容
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师《理论知识》有什么
人力资源管理师科目中的《理论知识》主要是背诵记忆, 主要考查内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》都怎么考
人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能详细考哪些呢？专业技能的考核内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》考试内容是什么
《综合评审》的考试内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因为考试政策、内容不断变化和调整，详细的考核方式要根据本地的权威部门公布的考务通知为准。
● 人力资源管理师考试难度如何
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
● 人力资源管理师答题的方式包括哪些
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的作答方式。一般是，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。
最新资讯
- 2025年12月四川人力资源管理师（三级、四级）考试时间及考核方式2025-12-05
- 2025年12月甘肃人力资源管理师考试时间为12月20日2025-12-01
- 2026年人力资源管理师考试时间2025-11-28
- 11月29日开考！2025年福建人力资源管理师考试时间及考试须知2025-11-27
- 2025年12月20日、21日四川企业人力资源管理师考试安排通知2025-11-26
- 2025年11月批次福建人力资源管理师考试安排，考试地点及考试须知2025-11-26
- 2025四川人力资源考试冲刺指南！三四级12月6日至7日开考2025-11-25
- 2025年11月甘肃人力资源管理师考试11月22日开考，考试内容提前看2025-11-21
- 2025年11月四川人力资源管理师（三级、四级）考试时间：11月22日至23日2025-11-21
- 2025年11月浙江企业人力资源管理师考试时间为11月22日，考试安排速看！2025-11-21
打卡人数
