2022中级人力资源管理师是中级职称吗
更新时间：2022-12-12 13:03:11
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证……
● 中级人力资源管理师是中级职称吗
人力资源管理师不是职称，是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。
● 人力资源管理师职业等级是怎么划分的
参考人员有点关注等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下所示，参照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师是什么工资标准
人力资源管理师大多数在8000元左右，最高不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变为不少人眼中极具吸引力的热门职业。
● 人力资源管理师证的含金量是有多高
人力资源管理师含金量是相对较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。如评职称证书以考代评，考下就能获得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
● 人力资源管理师证补助政策是什么
人力资源管理师证书的补贴政策为：各市可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
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