2022人力资源管理师和人力资源职称

● 人力资源管理师和人力资源职称

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师职业等级怎么划分的

参考人员较为关注等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，参考国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师是什么薪资

人力资源管理师大多数在8000元左右，最高不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变成了不少人眼里面极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师合格证的含金量该怎样计算

人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算方法的，但能从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师证书的含金量。但是需要注意的各城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。

● 人力资源管理师合格证补贴要求有哪些

人力资源管理师证书的补贴政策为：各地可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

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