人力资源管理师就业前景及方向

● 人力资源管理师就业前景及方向

人力资源管理师总共设有四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，查验相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。

● 人力资源管理师的从业方向有哪些

人力资源管理专业从业方向很多：企事业单位和咨询机构人力资源管理相应岗位，可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括了各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。

● 人力资源管理师能加薪升职吗

拥有人力资源管理师资格证书能升职和加薪，注意当前的人力资源管理师在市场上中处在一个需求多然而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。心动不容行动，为了不错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您。

● 人力资源管理师薪资和待遇是怎样的

人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，让HR变成不少人眼中极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师资格证有哪一些用

人力资源管理师的证书用途还是很多的，能够向本地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。