人力资源管理师考试科目及内容介绍
更新时间：2023-04-27 14:26:37
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。本文将详细介绍人力资源管理师考试的科目及内容。
人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。具体科目如下：
《理论知识》
《理论知识》是人力资源管理师考试中的必考科目，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握情况。题型为单项、多项选择题。
《专业技能》
《专业技能》考核的内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》
《综合评审》是人力资源管理师考试中的重要科目，包括论文和论文答辩。考试内容主要涉及人力资源管理的实际操作。考生需要根据所学知识，结合实践经验进行论文撰写和答辩，以证明自己在人力资源管理方面的能力。
以上是人力资源管理师考试科目及内容的介绍，希望对考生有所帮助。
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