人力资源管理师考试科目及内容
更新时间：2023-05-19 12:00:47
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试需要通过三门科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。本文详细介绍了各科目的内容和考试形式。
人力资源管理师考试是国家认证的人力资源管理专业技术资格考试。考试分为一级、二级、三级和四级，但是一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目也一样。下面将对各级别人力资源管理师考试科目做详细介绍。
一级、二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》包含单项、多项选择题；《专业技能》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》则是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目同样是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》的题型同样是单项、多项选择题；《专业技能》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容同样涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
总的来说，人力资源管理师考试科目主要是围绕企业人力资源管理的各个方面展开的，需要考生掌握相关的理论知识和实践操作技能。通过合理的备考规划和系统的学习，相信每个人都可以在考试中取得好成绩。
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