人力资源管理师职业技能等级证书种类及颁发机构
更新时间：2023-05-23 09:43:18
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
人力资源管理师职业技能等级证书是指由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书。该证书分为五个等级，分别为初级、中级、高级、资深和专家级。考生需通过相应等级的考试方可获得相应的职业技能等级证书。职业技能等级证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
为了确保证书的公正性和权威性，人社部委托具有一定规模和声誉的第三方评价机构进行证书的颁发和管理。这些机构负责组织和实施职业技能等级考试，并对考试成绩进行评价和认定。考试通过后，即可获得相应等级的职业技能等级证书。
除了人力资源管理师职业技能等级证书外，人社部还授权第三方评价机构颁发其他职业技能等级证书，如财务管理师、社会工作者、律师等。这些证书也同样具有全国通用、终身有效、不用定期审核的特点。
上一篇：2023年人力资源管理大纲
下一篇：人力资源管理师证书是否会过期？
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
