人力资源管理师职称及升级规则
更新时间：2023-05-25 12:18:39
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师的职称及升级规则，包括三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师对应关系，以及申报助理级、中级和副高级职称的条件。
人力资源管理师是从事人力资源管理工作的职业人员。根据职业资格等级划分，人力资源管理师分为三个级别，分别是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。下面介绍各个级别对应的职称升级规则。
首先是助理级职称，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。其次是中级职称，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。最后是副高级职称，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
以上是人力资源管理师的职称及升级规则。对于想要升级职称的人力资源管理师，需要注意职业资格等级和工作年限的要求，并及时申报相应职称。
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