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人力资源管理师补贴政策解析

更新时间：2023-06-19 10:54:56 来源：环球网校 浏览154收藏30

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摘要 本文主要介绍人力资源管理师补贴政策，包括技能提升补贴和失业保险参保职工技能提升补贴等。

随着人力资源管理的重要性不断提高，越来越多的人开始选择从事人力资源管理师的职业。人力资源管理师虽然薪资不算高，但是在一些城市的工资水平还是可以的。同时，政府也为人力资源管理师提供了一些补贴政策。

首先，人力资源管理师证书持有者可以领取技能提升补贴。在一些地方，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的人力资源管理师，可以获得技能提升补贴。具体的标准会因地区而异，但通常在1000元到3000元之间。

其次，失业保险参保职工技能提升补贴也适用于人力资源管理师。这项补贴是由国家设立的，旨在鼓励职工进行技能提升和职业发展。取得人力资源管理师证书后，如果在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，也可以按照1000元到3000元不等的标准获得补贴。

需要注意的是，这些补贴政策的具体标准和适用范围会因地区而异，需要根据当地的政策进行申请。同时，人力资源管理师也需要不断提升自己的专业技能，以适应市场的需求，更好地发挥自己的作用。

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