人力资源二级不是中级职称
更新时间：2023-07-13 11:08:54
来源：环球网校
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摘要 人力资源二级不是中级职称，二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试，而中级职称需要满足一定的工作经验要求。
人力资源二级不是中级职称，二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试，而中级职称需要满足一定的工作经验要求。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，才有资格申报中级职称。中级职称是对人力资源从业者的一种认可和评价，具有一定的专业水平和实践经验。通过申报中级职称可以更好地提升自己的职业发展和竞争力。因此，人力资源二级和中级职称是不同的概念，不能混淆使用。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。
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