中级人力资源管理师的作用及好处
更新时间：2023-07-30 10:18:10
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍中级人力资源管理师的作用及其带来的好处，包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。
中级人力资源管理师是一种具备较高专业素养和能力的职业资格证书，它在职场中有着重要的作用和好处。以下是中级人力资源管理师的作用及其带来的好处：
1、领取补贴：根据相关政策规定，考取中级人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以获得一定数额的补贴。例如，失业保险参保职工技能补贴最高可达2000元，部分地区还有职业技能晋升补贴。这些补贴可以作为额外收入，提高个人经济待遇。
2、领取补助：一些地区对于取得中级人力资源管理师证书的职工退休后，每月还会发放额外的补助。这些补助可以增加退休生活的经济来源，提高生活品质。
3、促进就业：人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得中级人力资源管理师证书是进入该行业的一种敲门砖。而对于已经从事人力资源工作的人员来说，考取中级人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。
综上所述，中级人力资源管理师证书具有领取补贴、领取补助和促进就业等多方面的作用和好处。它不仅可以提高个人经济待遇，还可以增加退休生活的经济来源，并且有助于职业发展和晋升。因此，考取中级人力资源管理师证书对于从事或有意从事人力资源工作的人员来说是非常有益的。
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