2023年企业人力资源管理师考试形式

更新时间：2023-08-09 11:06:22 来源：环球网校

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摘要人力资源管理师共分为四个级别，不同级别考试科目有区别。本文具体介绍“企业人力资源管理师考试形式”，供大家参考。

人力资源管理师共分为四个级别，不同级别考试科目有区别。本文具体介绍“企业人力资源管理师考试形式”，供大家参考。

2023年企业人力资源管理师考试形式

企业人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考试，采用闭卷计算机考试，实行百分制，成绩达到60分以上合格。企业人力资源管理师需要提交论文并进行面对面的辩护，高级企业人力资源管理师也需要进行现场抽签辩护。

了解了企业人力资源管理师考试形式后，想考就快行动吧，毕竟2023人力资源管理师证书报名条件。不知自己是否符合2023年人力资源管理师考试报名条件，可以先来测试一下哈！

企业人力资源管理师考试分为一、二、三、四级四级。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。

各级考试科目如下：

(1)人力资源师考试三、四级分为理论知识和技能操作两科。

(2)人力资源经理的一级和二级分为理论知识、技能操作和综合评审。

①理论知识的题型是单项多项选择题。

②计算分析题、案例分析题、方案设计等。

③综合评审包括论文和论文答辩。

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