二级企业人力资源管理师的价值及用途
更新时间：2023-09-07 09:47:56
来源：环球网校
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摘要 二级企业人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。
二级企业人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的。
首先，取得人力资源管理师证书后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，会给予相应奖励。
其次，部分地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助。这对于拥有该证书的人来说，是一笔额外的收入。
此外，人力资源行业市场目前存在较大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
此外，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级证书后工作满3年，可以申报中级职称。这也为拥有人力资源管理师证书的人员提供了一个晋升职位的机会。
综上所述，二级企业人力资源管理师证书的价值及用途还是比较多的，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。这也使得该证书成为许多人力资源从业人员追求的目标之一。
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