人力资源管理师和经济师区别，你选对了吗？
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人力资源管理师和经济师这两个职业在名字上看起来相似，但他们的职责和职业发展方向却有很大的区别哦~本文将详细介绍人力资源管理师和经济师区别，以及他们所面临的挑战。
1、职业定位：经济师主要是指从事经济专业工作的专业技术人员，而人力资源管理师是从事与人力资源相关行业的管理人员。
2、考试机制：经济师职称分为初、中、高三个等级，可以进行跨级报考。而人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
3、从业范围：经济师的从业范围相对广，涵盖了多个领域，如工程、经济、政工、审计、会计等。而人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，例如劳动管理、绩效管理、薪酬福利等。
4、目的：企业人力资源管理师考试是一项国家承认的职业资格考试，由人社部授权的第三方评价机构负责颁发相应的职业技能等级证书。与经济师考试无直接关联。明确了人力资源管理师和经济师区别和人力资源管理师证书的重要性后，考人力资源管理师证就是必选项了，何时报名呢？请大家 免费预约短信提醒服务。届时，我们将会通过短信通知大家相关时间。请尽快进行预约吧。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
综上所述，人力资源管理师和经济师在职业定位、考试机制、从业范围、目的等方面存在差异，需要根据自身情况和职业规划进行选择。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
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