人力资源中级是二级吗
更新时间：2023-09-22 10:36:56
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。而人力资源中级则是一种职称。本文将解释二级人力资源管理师和人力资源中级的区别。
二级人力资源管理师不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。它是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年的人员可以申报中级职称。
人力资源中级是一种职称，它是对人力资源管理领域具有一定经验和能力的人员的认可。与二级人力资源管理师不同，人力资源中级不需要通过职业技能等级鉴定考试来获得。
因此，二级人力资源管理师和人力资源中级是两个不同的概念。二级人力资源管理师是通过考试获得的职业技能等级，而人力资源中级是对人员经验和能力的认可，是一种职称。
编辑推荐
上一篇：企业人力资源管理师国家承认吗
下一篇：企业人力资源管理师四级含金量
最新资讯
- 人力资源管理师二级证书含金量：HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么？需满足哪些报考要求2026-01-27
- 人力资源管理师有几级？不同等级报考与发展全解析2026-01-26
- 2026年人力资源管理师考哪几科？2026-01-23
- 全面解析企业人力资源管理师考试内容与高效备考策略2026-01-22
- 企业人力资源管理师证全解析：从报考到职业发展的完全指南2026-01-22
- 企业人力资源管理师二级：迈向专业管理层的核心一步2026-01-22
- 迈向战略巅峰：企业人力资源管理师一级全面解读与备考指南2026-01-22
- 人力资源管理师好考吗？难度分级与备考通关指南2026-01-08
- 2026年企业人力资源管理师三级考试题型全解析2026-01-07
打卡人数
