中级企业人力资源管理师的价值
更新时间：2023-09-28 12:48:59
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 中级企业人力资源管理师证书的价值主要体现在领取补贴、领取补助以及促进就业方面。
中级企业人力资源管理师证书的价值主要体现在以下几个方面：
1、领取补贴：根据相关政策规定，考取中级企业人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以领取一定数额的补贴。例如，失业保险参保职工技能补贴最高可达2000元，部分地区还会发放职业技能晋升补贴。这些补贴对于拥有中级企业人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。
2、领取补助：一些地方政府为鼓励人才培养和发展，对取得中级企业人力资源管理师证书的职工退休后每月发放额外的补助。这些补助可以帮助职工在退休后继续享受一定的经济支持。
3、促进就业：当前人力资源行业市场需求旺盛，持有中级企业人力资源管理师证书可以为想要从事人力资源行业的人员提供更好的就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取中级企业人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。
总而言之，中级企业人力资源管理师证书具有一定的价值，可以通过领取补贴、领取补助以及促进就业等方式为职工提供实际的经济和职业发展支持。
编辑推荐
上一篇：人力资源师中级证书的作用
下一篇：二级人力资源管理师有用吗
最新资讯
- 2026年人力资源管理师考哪几科？2026-01-23
- 全面解析企业人力资源管理师考试内容与高效备考策略2026-01-22
- 企业人力资源管理师证全解析：从报考到职业发展的完全指南2026-01-22
- 企业人力资源管理师二级：迈向专业管理层的核心一步2026-01-22
- 迈向战略巅峰：企业人力资源管理师一级全面解读与备考指南2026-01-22
- 人力资源管理师好考吗？难度分级与备考通关指南2026-01-08
- 2026年企业人力资源管理师三级考试题型全解析2026-01-07
- 2026年贵州企业人力资源管理师考试时间安排通知2026-01-07
- 2026年人力资源管理师考试全流程指南：报考、备考与应试技巧2026-01-07
- 人力资源管理师证书有什么用？实用价值与应用场景解析2026-01-06
打卡人数
