企业人力资源管理师对应职称及申报条件
更新时间：2023-10-05 09:54:14
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了企业人力资源管理师各级别对应的职称以及申报条件，包括助理级、中级和副高级职称。
企业人力资源管理师是企业中负责人力资源管理工作的专业人员。根据职业资格或职业技能等级的不同，企业人力资源管理师分为三个级别，分别对应不同的职称。
首先是三级人力资源管理师，也称为高级工。取得高级工职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。助理级职称是企业人力资源管理师的起点，标志着其具备了一定的实践经验和专业知识。
其次是二级人力资源管理师，也称为技师。取得技师职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人员可以申报中级职称。中级职称是企业人力资源管理师的进阶，代表着其在人力资源管理领域有一定的专业能力和经验。
最后是一级人力资源管理师，也称为高技师。取得高技师职业资格或职业技能等级后，工作满4年的人员可以申报副高级职称。副高级职称是企业人力资源管理师的高级职称，意味着其在人力资源管理领域具备了较高的专业水平和实践经验。
总之，企业人力资源管理师的职称分为助理级、中级和副高级三个级别。根据不同的职业资格或职业技能等级，以及工作经验要求，人力资源管理师可以逐步申报不同级别的职称，不断提升自己的专业能力和职业发展。
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