三级人力资源管理师含金量及用处

更新时间：2023-10-18 14:14:52 来源：环球网校

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摘要三级人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的，如领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。

三级人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的。

首先，通过考取三级人力资源管理师证书，可以享受一些政府给予的补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予相应奖励。

其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后还可以享受额外的补助。一些地方政府会给予退休职工每月一定金额的补助，以鼓励他们在职业生涯结束后继续为社会做贡献。

此外，考取人力资源管理师证书对于就业也有很大的促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师证书可以增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这也是考取人力资源管理师证书后的一个职业发展机会。

总之，三级人力资源管理师证书的含金量较高，具有广泛的用处。无论是在就业方面还是在职业发展方面，都能为个人带来更多的机会和福利。

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