二级人力资源管理师证书的用途及优势
更新时间：2023-10-21 08:40:18
来源：环球网校
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摘要 二级人力资源管理师证书的用途广泛，可以领取补贴、补助，促进就业，评职称等，具有很大的实用价值。
二级人力资源管理师证书是一种由人社部授权的职业技能等级证书，具有广泛的用途和优势。首先，取得该证书后，可以享受一些政府的相关政策支持。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励可以为拥有人力资源管理师证书的人增加额外的收入。
其次，部分地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后的补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还可以享受额外的补助。这些补助可以提高退休后的生活质量。
此外，取得人力资源管理师证书对于就业也有很大的促进作用。目前人力资源行业市场缺口较大，拥有该证书的人员更容易找到人力资源相关的工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一个重要的认可和提升。
综上所述，二级人力资源管理师证书具有广泛的用途和优势，可以领取补贴、补助，促进就业，评职称等。对于从事人力资源行业或者有意进入该行业的人员来说，考取该证书是一个很好的选择。
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