人力资源管理师二级是中级职称吗？
更新时间：2023-10-27 10:13:47
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师二级不是中级职称，是属于职业技能等级鉴定考试。本文将详细解释人力资源管理师二级和中级职称的区别。
人力资源管理师二级不是中级职称。人力资源管理师二级是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）考试取得的职业资格。它是一种证明个人在人力资源管理领域具备一定技能和知识的证书。
而中级职称是指在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，经过评审并通过相应的考试，获得的职称。中级职称是对个人在特定领域内的专业能力和工作经验的认可。
可以看出，人力资源管理师二级和中级职称是不同的概念。人力资源管理师二级是一种职业资格证书，而中级职称是一种对个人工作经验和专业能力的认可。虽然二级人力资源管理师是进阶职称的前提条件之一，但它本身并不是中级职称。
因此，想要获得中级职称的人力资源管理师需要在取得二级职业资格后工作满3年，并通过相应的评审和考试。只有经过这些程序的认可，才能获得中级职称的称号。
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