企业人力资源管理师三级有什么用
更新时间：2023-10-29 08:26:47
来源：环球网校
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摘要 企业人力资源管理师三级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。
企业人力资源管理师三级证书的用途主要包括以下几个方面：
1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予奖励。
2. 领取补助：某些地区会在取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助等。
3. 促进就业：人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提升职业能力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
总之，企业人力资源管理师三级证书的获得对个人来说具有多重好处，既可以享受相关的补贴和补助，也有助于促进就业和职业发展。同时，该证书还为个人提供了评职称的机会，进一步提升自身职业地位和待遇。
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