一级人力资源师证的价值和用途
更新时间：2023-10-30 12:08:55
来源：环球网校
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摘要 一级人力资源师证的价值和用途包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。
一级人力资源师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。考取一级人力资源师证后，可以享受一些特殊待遇和福利。
首先，持有一级人力资源师证的人可以申请领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工还会给予额外奖励。
其次，一级人力资源师证还可以申请领取补助。例如在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
第三，一级人力资源师证对于就业有促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到相关岗位。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
最后，通过取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展也是一个很好的机会。
综上所述，一级人力资源师证的价值和用途包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。持有这个证书可以为个人的职业发展和福利待遇带来很多好处。
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